Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закроют, а команду переведут на удаленку. Для нее это не просто формальность — она искренне переживает за коллег и хочет сохранить теплую атмосферу, которая сложилась за годы работы.
Вместо того чтобы просто разослать уведомления, Ханна продумывает план. Она организует онлайн-встречи, поддерживает общение в чатах и находит способы, чтобы даже на расстоянии люди чувствовали себя частью одного коллектива. Для нее важно, чтобы перемены не разрушили то, что создавалось с таким трудом.